本网消息 近日，革吉镇党委认真开展2015年度村级目标及村干部绩效考核工作，使绩效考核的激励、监督和导向作用得以更好发挥。全镇6个村（居），34名村干部纳入考核范围。

一、组织村干部在年终总结期间集中进行考核。考核主要为平时考核和年终考核两部分，平时考核占年度考核部分的20%，年终考核占年度考核部分的80%。

二、严格考核程序。首先革吉镇党委成立了村干部年度绩效考核领导小组；其次组织村干部进行自查自评，并组织党员群众代表大会进行述职；再次发放村干部个人履职测评表，对村干部进行广泛的民主测评，并打分；然后由革吉镇考核组采取查、看、听、问的方式对村干部进行打分，初步评出村干部年度绩效考核等次；最后初评结果提交我镇党委、政府讨论决定考核结果。

三、严肃考核纪律，确保公平公正。镇村级目标及村干部考核小组工作人员坚持原则，秉公办事，严格杜绝更改考核评议结果，严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和防碍考核、评议工作。对违反考核纪律的考核组人员，镇纪委一经查实，将视情节轻重，给予批评教育、通报或联合镇党委，给予党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，由镇党委宣布考核结果无效。违反考核纪律的村干部，当年的考核等次直接确定为“不称职”等次。

通过对村干部开展工作考核，村干部的工作积极性得到进一步提升，对工作中存在的不足有了明确认识，使村干部落实好今后各项工作有了更明确的方向。今后，革吉镇将继续落实和改进村级目标及村干部考核工作，切实把绩效考核工作作为提升村级发展水平、提升村干部工作效能、扎实落实党风廉政建设等各项规定的重要环节。