本网消息 11月17日，雄巴乡党委召开专题会议，对照今年各级党建专题工作会会议精神、上级党委有关规定和群众期望，认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有以下几个方面：

（一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，今年共召开党委会4次，其中党建工作专题会有1次，反映出村党支部书记履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。

（二）基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养，全乡254名党员中，40岁以下的仅有42人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致个别村党支部书记年龄偏大，有加吾村一个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。这些问题，说明工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。

（三）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在；个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加；极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全乡近23名流动党员中出现18名党员长期不参加组织生活，这些问题，暴露出在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理。